Компаниям

Если у вас в компании есть творческая команда, мы можем посотрудничать в проектном формате. На какое-то время подключусь к работе, проведу исследование эффективности и качества взаимодействия. Помогу команде найти подходящие форматы совместной работы. Проведу демо-встречи и научу их модерировать. Дам рекомендации и сделаю гайды для руководителя

Какие команды я называю творческими? В которых одна задача не похожа на другую и сложно спрогнозировать, над чем именно специалисты будут работать в следующий раз. Нет обективных критериев оценки и приходится часто полагаться на вкус. У каждого специалиста свой вектор развития и многое зависит от индивидуальных качеств и подходов

Исследование эффективности и рекомендации по работе с командой

В каких ситуациях обращаться

нет общих целей и критериев эффективности
нет инициативы в команде
медленный рост сотрудников
частые и затяжные конфликты
систематические срывы сроков и договоренностей
сопротивление изменениям и саботаж
много обсуждений и мало результата
нет контакта в удаленной команде
большая текучка

Из чего состоит работа

анонимный опрос в команде
глубинные интервью с участниками
анализ результатов и разработка гипотез
обсуждение с руководителем и командой
проведение демо-встреч в формате фасилитации или мастермайнда
разработка рекомендаций для руководителя
помощь во внедрении изменений

Обсудить задачу и условия

Процессы, документация и гайды для руководителя

Что можем разработать под ваши задачи

Гайд по найму и онбордингу, чтобы отбирать подходящих специалистов и быстро погружать их в работу
Гайд по увольнению, чтобы принять взвешенное решение и пройти через этот процесс менее болезненно для всех
Мотивационные профили сотрудников, чтобы не терять талантливых специалистов и раскрывать их потенциал
Гайд по обратной связи и проведению 1:1, чтобы развивать команду и достигать целей бизнеса
Гайд по оценке эффективности команды, специалистов и руководителя, чтобы выстроить единую систему целеполагания
Гайд по планированию и распределению загрузки, чтобы найти оптимальный уровень и не давать команде простаивать и перегорать
Гайд по фасилитации и проведению командных встреч, чтобы проводить продуктивные обсуждения и находить совместные решения

Обсудить задачу и условия

Гайд по эффективному взаимодействию в команде

Практический кейс: повышаем эффективность команды

Содержание

Побойтесь босса

Подкаст, в котором я разбираю анонимные истории о руководителях и предлагаю свои решения

Смотреть на ютубе